北美当前庆祝黑历史月特别值得注意,不仅因为最近黑生命物质运动,而且管理学院正在努力识别种族不公。举个例子性别工作组织整理黑历史月集合新利平台首页自由访问文章集解决黑人经历,供我们阅读、反射、讨论并启动创建反种族主义学术界和社会的行动最近组织化开过重新承诺种族公正新利体育在线登录并致力于关注反黑种族主义并支持黑学术A级种族正义和商业道德专题消息发布商业道德杂志.SIM种族公正委员会开始种族和特征对话商业学术仅举几个例子,但今后肯定会有许多这样的倡议。
开企业与社会黑历史月让我们有机会思考我们出版的奖学金和我们还能做些什么回想起来 最早文章1965年编辑Harvey Bunke自美国民权法后写道倘若心硬而心闭塞,那律法有什么裨益呢?新利官网app支持杂志对企业与社会间相互依存性的关注,社论认为企业和社会的道德职责是超越立法,为人民实现真正平等而努力,而不论其民族背景如何。在整个文章中慷慨使用某些词和针对性别代名词指向当时的规范,并有效提醒我们取得的进展和前程实现人民真正平等,而不论其人口特征如何。
A级专题内存和贡献马丁路德金小.发布日期为2008年新利平台首页由Jeanne Logsdon和Oudrey Murrell编辑的嘉宾专题包括社论、三篇文章和书籍评论新利官网app国王工作通知企业和社会奖学金上头宾客编辑以全球贫穷、社会可持续性、利益攸关方责任和社会变化为主题国王工作新利平台首页这三个文章侧重于教程领导力,雇员约定并持久社会隔离面对黑人民上头书籍评审焦点还放在多样性上,突出Dr.King广视包括所有群落
后继2008年特刊2011年南非改革努力特别论坛新利平台首页中包括两条一位代表讨论了南非泛基黑人经济赋权法对提高南非经济权能的影响CSR中则聚焦南非公司治理改革.2018年,杂志出版了一期专刊 2018年聚焦非洲安斯科尔克和米格尔里维拉-桑托斯编辑.专题研究包括企业社会责任和非洲社会创业
上文快速概述有助于评估企业与社会为处理种族和种族公正问题而采取的步骤以学术圈思考所需步骤以识别、庆典和促进黑人的成就并更有力地推向包容并使用此机思考受压迫和受排挤群体在其他背景中考虑如何解决不平等和融入问题作为一个学者社区,这要求我们就目的、作用和实现方法展开困难讨论。包括努力拓展编辑板以包括更多视角和背景,提供论文开发讲习班和指导项目,支持和激励超出我们常规体制化(West)规范和结构的研究,以防止更广泛的系统变换所有这一切同时探索高质量研究需求,当然挑战我们关于高质量研究意义的概念我们有兴趣听听你对杂志、机构 和个体研究者可在此发挥的作用的想法
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我能扮演什么角色新利体育在线登录我不是学术研究者,但也许在我的评审中我可以指出相同事实 — — 尽管如此审查的重点是发展中国家 — — 选择研究中来自这些国家的作者很少。能否显示为研究极限作用不大当然, 但它可能是一个起始点顺便说一句,作为一个从业者,我可以说,我在南方国家工作的许多企业都由西方人管理,或更隐含地说,即使团队多样化,董事会一般由白人领导。最后,我看到国际捐助者越来越多地请求项目直接在南方国家和南方国家咨询师执行,这是否大有希望开发出这种多样化研究工作管道?应该是吧谢谢
弗朗切斯卡努格内斯
谢谢弗朗切斯卡思想协议化忽略边缘环境者的观点,当我们关注时就显得赤裸裸。连管道搭建者都可关联换句话说 主导角色 本地环境有意思的是Covid及其远程工作可能性插图 以任何方式改变多样性
亲爱的弗朗切斯卡
感谢深思熟虑的答复-你提出了一些重要点-我们确实正在讨论如何发展多样化工作,但当我们写作时,这是一个谨慎平衡行为,因为我们也需要引导高质量研究需求然而,有这些讨论也希望有助于激发新思想和新倡议
法兰克德巴克