论文发布企业与社会调用'盘点SIM,'我争论管理社会问题SIM划分管理学院(AOM)正面临自相矛盾趋势,需要重新关注AOM的独特位置-学院写大写一方面,道德、企业(社会)责任、可持续性等社会商务其他方面曾经是SIM的核心,现在传播到整个AOMSIM学者(像许多其他学者一样)往往转而向经验性更强的问题求解, 而不是向曾支配域的书籍求解,

有效处理这些紧张状况可有理地把SIM带回其独特的规范核心(即询问道德问题)。同时,他们可以允许划分在AOM内部和别处自我区分

i表示SIM任务和域声明逐年进化-并大大缩小-运动与广度AOM相悖,AOM已明确演化视觉通过任务“建设充满活力和有支持作用的学者群 连接并探索思想”

并请求其他分区或兴趣区提供大图题其许多核心题目也在整个AOM中传播后一开发很容易被视为对划分和AOM本身是件好事表示比往年更广泛地接受SIM相关专题潜在显示深度接触问题道德、治理、利害相关者、系统及关系中查找当前SIM域语句

同时,它提出了未来如何区分SIM问题,特别是因为有大量证据,例如AOM年度会议程序中,SIM专题分布于AOM这个问题没有简单答案

SIM遗产核心规范化划分向前推进的一个可能方式是明确承认规范核心这可能意味着进行高质量研究、定性、量化、概念和理论工作,明确旨在使世界成为一个更美好的地方并让企业内部负责任、透明并负责。可能意味着不完全归结于研究`什么'的圈套内,而通过最严格手段识别和表达-即说明规范清晰度这就意味着以严格和深思熟虑的方式将规范与实证和概念相联

新利体育在线登录向这个方向发展很难在SIM所处范围更广的学术环境里实现。上下文要求增加“强势”(并相应缩小)研究工作焦点往往集中在公认的题目上,文献上或文献上或文献上可用经验文章或概念文章处理归根结底,该方法接受现有系统原封不动

一些人批评总体管理学院,SIM是这一趋势的一部分,因为研究寻求重体牺牲关联性.SIM结构基础(在我看来)认为企业和其他企业需要结合责任操作系统化自身需要责任和问责可以说,需要改变和质疑当前系统,以产生责任感和责任感,特别是考虑到地球面临的许多重大生存问题。if so,sIM完全可以查询这些问题并促发这些修改

广大管理学院正努力解决追逐问题重构理论牺牲关联性新利平台首页文章批评管理奖学金时, SIM可能是可以提出更多基本问题的地方并回答尝试

实战目的何在社会如何追究各种企业的责任由谁决定和如何决定需要什么样的全球治理来扶植企业与自然环境相协调职业道德在促进良好商业方面起什么作用,而不是旁听作用,而是一个核心元素,说明企业如何(或应)实现?社会及其企业如何(和应如何)从无价增长思维转移开来?

需要严格经验论和概念论工作连接这些难解问题类型并发布因此,这类问题带来风险。并非所有杂志都愿意处理甚至开发良好的论文并非所有出版商都接受质疑现状的书籍但这些类型问题在我看来是SIM划分原义的核心他们可以想象引导它进入比它已经更加繁荣的未来,鉴于它目前的焦点似乎多受欢迎。

以一位战地先导者之词Edwin EpsteinSIM混合规范科学中,假设经验并哲学实用并努力发挥管理教育科学学院的作用

山德拉华多克

桑德拉WaddockGalligan策略教程、Carroll学院企业责任学者和美国马省Chestnut Hill波士顿学院Carroll管理学院管理学教授waddock@bc.ed