残疾领袖如何提升职业 2022年10月13日 杂志文章 这项研究拆卸残疾人职业提升和领导能力促进者这些促进者包括职业自我管理策略、支持性社会网络以及组织和社会因素,这些都是职业成功所必备的 by:Daniel Samosh
难以置信新利官网app假新闻如何影响企业与社会关系 2022年9月28日 特题 假新闻、宣传、替代事实和后事实假新闻如何影响企业社会评价企业受假消息威胁时能做些什么企业与社会特题编辑回答这些问题 取自: Naomi Gardberg Michael L巴奈特、埃拉诺科林尼和卡思琳雷宾
市场惩罚或报答CSR披露性能差距 2022年9月8日 杂志文章 我们调查金融市场对企业脱钩做法的反应和金融分析员在缩小CSR披露性能差距方面的监督作用 伊莎贝尔-玛丽亚-加西亚-桑切斯、纳齐姆-侯赛因、萨那Akbar Khan、Jennifer Martnez-Ferrero
新利官网app特题寻论文集:《企业与社会责任领导行动:解决时代大社会挑战》 2022年7月26日 特题 新利官网appSpecial题(SI)因此,我们想(1)从概念上和经验上重新研究企业与社会交界点的领导能力,(2)加深知识,了解组织领导人如何和在什么条件下处理选定的GSC社会影响,然后影响他们作为变化代理者、活动家、托管者的责任并通过其他角色。
特题寻题论文:“健康为每个人的事业:参与企业健康研究”。 2022年7月26日 特题 Excepties准备为推进商家应对卫生挑战的作用以及商家对包括雇员、消费者和社区在内的所有相关利益攸关方健康影响的讨论开平台第二,本特题将是一个跳板,为企业管理学者和实践者提供思想建议,他们不仅关心SDG3,而且关心SDG所有对健康有影响的SDGS第三,特题将提供研究机会和商业保健文献跨学科深入知识,同时提出对文献采取跨学科方法的一些建议。
本地利害相关方压力对响应式战略CSR活动的影响 2022年6月15日 杂志文章 本地利益关系压力与南韩外国子公司CSR关系研究结果显示,初级利益攸关方提高响应型CSR,二级利益攸关方提高响应式战略CSR YangPokRhee、Chansoo公园和Bei Petersen
有限状态领域治理和企业-社会关系 2022年5月11日 杂志文章,特题 未来B&S特题研究国家治理问题对理解非国家角色,如企业和非政府组织在全球南方如何运作至关紧要 by: Sameer Azizi、Tanja Börzel和Hans Krause Hansen
亚洲企业社会责任组织 2022年4月27日 百年,杂志文章 作者反省论文《亚洲企业社会责任:七国CSR网站报告研究》-即他们所知道的,他们现在知道的,以及事物演化到多少 by:Wendy Chaple & Jeremy Moon
时间和位置对企业如何对待可持续性 4月21日2022 杂志文章 我们的研究认为,全球化引导公司忽略其长期影响,同时与地方脱节。时间和地点的这种观点导致对可持续性采取狭隘和简单化方法,我们呼吁公司重新思考时间和地点感,以加强可持续性努力。 by:Daina Mazutis,Natalie Slawinski和GuidoPalazzo
